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Lebenslagen-> Schwangerschaft und Geburt-> 4. Nach der Geburt-> Elternzeit und Elterngeld
Elternzeit und Elterngeld 

Die Bestimmungen zur so genannten Elternzeit (früher Erziehungsurlaub) regelt das Gesetz zum Elterngeld und zur Elternzeit (BEEG): Bis Ihr Kind drei Jahre alt ist, können Sie sich demnach entweder

  • unbezahlt von der Arbeit freistellen lassen ("Babypause") oder
  • unter bestimmten Voraussetzungen Ihre Arbeitszeit reduzieren.

Nach dem Ende der Elternzeit haben Sie Anspruch darauf, zu den vorherigen Bedingungen entweder auf dem gleichen oder auf einem gleichwertigen Arbeitsplatz beschäftigt zu werden.


Um Müttern und Vätern eine Elternzeit auch finanziell zu ermöglichen, gewährt der Staat das Bundeselterngeld. Im Anschluss an das Elterngeld – frühestens jedoch ab dem Beginn des zweiten Lebensjahres des Kindes – erhalten Sie vom Freistaat Sachsen Landeserziehungsgeld.

DETAILS:
  • Elterngeld
  • Landeserziehungsgeld
    (Liste "Verfahren und Dienstleistungen" oben rechts in der Randspalte)
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Alternativ zur "Pause vom Beruf" können Eltern unter bestimmten Voraussetzungen in der Elternzeit Ihre Arbeitszeit verringern und/oder mit dem Arbeitgeber familienfreundliche Arbeitszeiten festlegen. Auch der Wiedereinstieg in den Beruf kann mit entsprechenden Teilzeitvereinbarungen leichter fallen.


WEITERFÜHRENDE INFORMATIONEN:


Wenn Sie darüber hinaus Fragen zur Elternzeit, zum Elterngeld und zum Erziehungsgeld haben, so können Sie sich an Ihr Landratsamt (in einer kreisfreien Stadt an die Stadtverwaltung) wenden.

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Freigabevermerk
Dieser Text wurde freigegeben durch die Sächsische Staatskanzlei.

Folgende Verwaltungsvorgänge sind für diese Lebenslage relevant


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